LAUFBAHN­BERATUNG

Beabsichtigen Sie, Ihre Stelle zu wechseln, möchten Sie eine Standortbestimmung durchführen und Ihre Bewerbungsstrategie optimieren? 

In der Laufbahnberatung lernen Sie, wie Ihr Profil und Ihre Motivation in Ihrem Dossier optimal dargestellt und zeitgerecht aufbereitet werden, Sie werden sich Ihrer Stärken, Ihres Potentials und Ihrer Neigungen besser bewusst, kennen Ihren USP, und trainieren Ihre Auftritts- und Bewerbungsgesprächskompetenz. 

Der Entscheid des HR, in Ihrem Bewerbungsdossier weiterzulesen, wird innert weniger Sekunden gefällt. Der Entscheid, Sie zu einem Interview einzuladen, innert weniger Minuten. Für den ersten persönlichen Eindruck, haben Sie nur einen kurzen Augenblick und keine zweite Chance, jedoch in der Regel 60 – 90 Minuten Zeit, um diesen ersten Eindruck und die Sicherheit der Einschätzung des Interviewers zu festigen. Grund genug, nichts dem Zufall zu überlassen!

Modul 1:

CV- und Dossier-Check, Verfassen des Begleitschreibens (Motivationsschreiben)

Modul 2:

Persönlichkeitsanalyse, Erkennen von Fähigkeiten, Stärken und Potential, Bewusstsein des Entwicklungsbedarfs

Modul 3:

Gesprächsvorbereitung, Interviewtechnik, Elevator Pitch, Körpersprache, Objektivierung der Selbstwahrnehmung mithilfe von Videoaufnahmen, Do’s & Don’ts