OUTPLACEMENT - NEWPLACEMENT
Individuelle Lösungen für individuelle Herausforderungen.
Reorganisationen ziehen häufig personelle Konsequenzen nach sich, bei welchen auch langjähriges oder sehr spezialisiertes Personal von Abbaumassnahmen betroffen ist. Eine Begleitung Ihres Personals während des Trennungsprozesses kann die Situation abfedern und gemeinsam kann der Neustart und Wiedereingliederungsprozess angepackt werden.
Wir bieten ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Situation zugeschnittenes Programm an, welches Branche, Berufsgruppe, Hierarchiestufe und Arbeitsmarkt berücksichtigt. Zielsetzung, Zeitdauer und Kostenrahmen werden im Voraus abgestimmt. Das Outplacement von schnellmann hcm eignet sich für Fach- und Führungskräfte.
Modul 1:
Persönliche Standortbestimmung, Coaching, Definition des zukünftigen Umfeldes, Unternehmens, Verstehen des Arbeitsmarktes, Koordination der schweizerischen Sozialversicherungen (insbesondere BVG und AVIG)
Modul 2:
Persönlichkeitsanalyse, Gegenüberstellung angestrebte Position/Hierarchiestufe, Erkennen von Stärken und Potential, Gap-Analyse, Identifikation von möglichem Entwicklungsbedarf
Modul 3:
Persönliches Kompetenzprofil
Modul 4:
Selbstmarketing
Modul 5:
Elevator Pitch
Modul 6:
Aufbau der persönlichen Bewerbungsstrategie
Modul 7:
Aussagekräftige, marktkonforme Bewerbungsunterlagen, Dossier
Modul 8:
Interviewtechnik, Objektivierung der Selbstwahrnehmung mithilfe von Videoaufnahmen